Главная → Новости компаний → Россельхозбанк поддерживает будущих финансистов Кубани
Россельхозбанк поддерживает будущих финансистов Кубани
21.05.2013 / 00:36
Краснодарский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» подвел итоги IV городского конкурса студенческих работ по вопросам формирования конкурентного финансового рынка в муниципальном образовании город Краснодар. В 2013 году на конкурс поступило более 120 работ студентов краевых вузов.
Первое место заняла работа «Особенности и перспективы кредитования малого бизнеса на территории Краснодарского края» студентки экономического факультета Кубанского госуниверситета Марии Проскуриной. На втором месте – студентка экономического факультета Кубанского госуниверситета Оксана Самойлик, которая раскрыла близкую Россельхозбанку тему «Кредитно-финансовое обеспечение развития сельских территорий, включая развитие социально-инженерной инфраструктуры села». Третье место сотрудники филиала Банка присудили студентке факультета финансов и кредита Кубанского государственного аграрного университета Анастасии Чистопрудовой с работой «Роль банковского и небанковского сектора в развитии отрасли сельского хозяйства».
«Россельхозбанк – постоянный соорганизатор данного конкурса, количество участников которого растет год от года, — отметил директор Краснодарского филиала Россельхозбанка Андрей Ермаков. – Ежегодно специалисты филиала Банка определяют авторов трех лучших работ, которые награждаются сувенирами и сертификатом на право пройти практику в Россельхозбанке. Благодаря этой возможности победители конкурса разных лет уже стали настоящими профессионалами. Мы продолжим поддерживать целеустремленных студентов, чтобы завтра поставить на крыло новое поколение молодых специалистов».
Организатор конкурса – администрация муниципального образования г. Краснодар. Цель конкурса — привлечение внимания студенческой молодежи к вопросам формирования конкурентного финансового рынка и поддержка талантливых студентов высших учебных заведений.Этот проект дает им возможность проявить себя, сформулировать новые идеи, привлечь к себе внимание потенциальных работодателей, попасть в кадровый резерв ведущих компаний страны.
